Jesica Lorena Rodríguez.
Grupo Trejo - Arquitectura y Diseño de interior y decoración.
Dueña de Jelo Diseño, Córdoba, Argentina.
Franco Ismael Fernández.
Grupo Trejo – Derecho y Humanismo.
Activista en Derechos Humanos, Género, Diversidad,
Promotor en Salud Sexual y Salud mental: Asociación Ciclo Positivo
y Derecho a Pensar en Libertad,
Córdoba, Argentina.
El Trabajo
Vamos arrancar hablando del Trabajo, pero el mismo a nivel latinoamericano qué es tensionado y foco constantemente en la actualidad; podríamos decir qué a nivel mundial apostamos a una real equidad laboral; en materia de derecho encontramos pactos entre estados, motivado por organizaciones sociales, como lo es el Organismo especializado de las Naciones Unidas qué se ocupa de los asuntos relacionados al trabajo y las relaciones laborales la OIT (Organismo Internacional del Trabajo, fundado en 1919).
En Argentina, a nivel nacional el trabajo tiene respaldo constitucional en el artículo 14 de nuestra carta magna; también en tratados internacionales. Esto como producto de la lucha social histórica de corrientes como el Feminismo y el Colectivo LGBTTTIQNB+, qué no desconocemos y que tiene origen con la Revolución Industrial de 1769-1840, se asentaba en ese hito histórico la diferencia entre lo rural, agrario o artesanal; de lo industrial y la producción en masa. Hoy en día esta diferencia existe y sumamos las del trabajo formal, el no formal o precarizado; podemos hablar también de la vuelta a prácticas económicas de antaño y la producción y comercialización de lo artesanal o lo hecho en el hogar.
Te invitamos con esto, ahora a reflexionar, poner el foco en el ¹género. El Feminismo se hace presente en el Primer Congreso Feminista en Yucatán por 1916 y la diversidad sexual qué nace en América del Sur por 1967, llegando a Argentina 1971; históricamente y hasta la actualidad somos la población más vulnerada, explotada y precarizada en lo laboral, aún con avances.
Esto por qué es común qué en el binomio mujer/hombre, se elija siempre al hombre, por qué le es más “barato” al empleador; expresiones como, “no se embarazan”, “tiene más fuerza”, o, “ sos raro”, “no es para vos”, entre otras; suelen hacerse de eco constante. Pensar en diversidades sexuales hace este contexto más complejo y de difícil alcance.
No es menor qué el Trabajo es fuente de sostén personal y hasta en algunos casos de familia. En las últimas décadas la participación de mujeres y parte del colectivo LGBTTTIQNB+ en el mundo del trabajo formal está presente, esto significa empoderamiento y autonomía para el ¹género; forma parte del cambio de paradigma multidimensional qué se atraviesa.
Sin embargo, no es menor que su acceso, desarrollo y permanencia se vean obstaculizados por la brecha de ¹género estructural, siendo hoy el desafío qué se sostenga y amplíe, garantizando un real cumplimiento de derechos conquistados.
¿Sabían qué…?
En la Argentina las mujeres ganan en promedio un 25% menos que los varones, En América Latina según el Banco Interamericano de Desarrollo, el BID, las mujeres ganan aún un 23% menos qué los hombres, esto sin contar qué 1 de cada 3 ha denunciado ser víctima de violencia de género en este ámbito.
El mundo lo afirma ya; en el Foro Económico Mundial se expresó, “Según Indermit Gill, Economista Jefe del Banco Mundial, "las mujeres tienen el poder de dar un impulso a la tambaleante economía mundial, en la presentación del informe del Banco Mundial "Mujeres, empresas y la ley 2024" a principios de este año.”
EL TRABAJO MODERNO Y LA ECONOMÍA.
Remoto
Una herramienta clave para el presente, muchas empresas internacionales y micro emprendimientos en la amplia latinoamericana optan por el trabajo remoto, este qué te permite hacerlo desde el hogar o cualquier lugar del mundo.
El emprendedurismo se entiende como la iniciativa para sugerir e implementar cambios en empresas que ya existen en el mercado, así también elaborando y llevando a cabo proyectos, transformando ideas en productos, servicios y negocios en general. Como trabajo independiente, el trabajo no formal en la actualidad nos permite pensarlo con otra perspectiva; como una herramienta para poder desarrollar otros aspectos y roles, este trabajar desde el hogar, qué nace por 1980 y se potenció con la ²pandemia, posibilitando así un mejor cuidado del hogar, el acompañamiento familiar, la educación y formación profesional también.
Inclusivo
Pensar en inclusividad nos lleva no solo al ¹Género, sino también a otras realidades. Para la CEPAL, (Comisión Económica para América Latina), la inclusión laboral es un objetivo del desarrollo social inclusivo que busca que todos los integrantes de la fuerza laboral puedan acceder a trabajos decentes que aseguren niveles adecuados de remuneración y cobertura en protección social. En la práctica, la inclusión laboral está compuesta por la (i) inserción en el mercado laboral y (ii) las condiciones del trabajo al que se accede. Mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, personas en situación de pobreza, afrodescendientes, Pueblos Indígenas y otras poblaciones que se encuentran en la intersección de los ejes estructurantes de la matriz de desigualdad social enfrentan mayores obstáculos y barreras de inclusión laboral.
Popular
La situación económica latinoamericana es arduamente inflacionaria, perjudicial más aún para el ¹género. Así es qué vemos reflotar prácticas económicas históricas; como el trueque, la comercialización de producción artesanal, manual fomentando así a la denominada “Economía Circular”.
El trabajo independiente que el género viene desarrollando hace años hoy tiene más relevancia y valor; así la producción gastronómica, artesanal y su comercialización ambulante son clave, también la moda circular. Incluso se intenta abarcar más, así es qué la Arquitectura, la ingeniería, el diseño, la albañilería, carpintería, mecánica y otros rubros pensándose para el varón hoy puede verse atravesados por el género.
COMO EN LA BAUHAUS.
Traemos como vanguardia un drama inspirador.
Sin el Género no hay Arte.
En 1919, la fundación de la ³ Bauhaus en Alemania marca un momento importante en la historia de la arquitectura el cual detonó innumerables debates relacionados a la arquitectura y el diseño. Cien años después, distintos personajes de todo el mundo se han dedicado a desmenuzar la historia dentro de los muros de este icónico recinto que desató polémica por ser la primera institución educativa en admitir abiertamente mujeres dentro del programa. Aunque como se sabe, no eran tratadas como iguales a sus pares masculinos, siendo que sólo se les permitía participar en programas específicos que se inclinaban a lo doméstico.
EN AMERICA.
Actualmente para reconocer que el trabajo en serie de labores de ¹género totalmente diferenciados con un sistema lineal horizontal, no acude a los GRANDES CAMBIOS DE VALOR que merecen tener las mentes idealistas de mujeres y diversidades, que con mismos objetivo COLECTIVO y con diferentes perspectivas que abordan, potencian el trabajo noble, de forma productiva en gran crecimiento para la mano de obra local e internacional y en toda Latinoamérica. Pre, durante y Post ²pandemia surgen y siguen en auge distintos sectores y comunidades con una mirada COLABORATIVA centrándose en la innovación, la sostenibilidad y el cambio impulsado por la comunidad que enriqiuece a la economía, la sociedad, y el trabajo.
Aparejado a la Bauhaus, palabra creada por el arquitecto alemán Walter Gropius, fundador de la Escuela de la Bauhaus en 1919. Responde a una combinación de dos palabras alemanas: bau, que significa construir, y haus, que significa casa: construir una casa.
De todos, y para todos.
Se hablará de género para referirnos no necesariamente a personas qué se identifican con la categoría de mujer, pudiendo referirse a mujeres cis, sino tambien referiendo tambien a personas trans u otras identidades.
Pandemia, refiriendo a la reciente situación sanitaria qué atravesó al mundo con el COVID-19. (Aislamiento obligatorio a nivel nacional: Entre el 20 de marzo y el 26 de abril de 2020 Segmentación geográfica: Desde el 27 de abril de 2020 al 20 de diciembre de 2020)
Película Alemana ´Bauhaus´ dirigida por Gregor Schnitzler y cuenta con el apoyo de la Actual Directora del Archivo Bauhaus, Annemarie Jaegg.
BIOGRAFIA
IMAGEN: Rami Meiri, 2006, mural, Buenos Aires, Argentina. EDICIÓN Jesica Rodriguez.
Informe, La participación de las mujeres en el trabajo, el ingreso y la producción. IgualAR. Argentina.
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